02 / ID ans- 2655052 昭和電工マテリアルズ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 技能工(加工・溶接) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】
基本的には機械操作で、ある程度覚えれば他人とそこまでは会話が必要ないので、その点は気持ちが楽です。
が淡々と仕事をしている感じでキツイところもあります。... 続きを読む(全192文字) 【良い点】
が淡々と仕事をしている感じでキツイところもあります。
基本的に工場内での仕事なので暑いです。スポットクーラーを使うことができるの
ですが、暑いです。
働く部署にもよりますが。
あと食堂があるのですがあんまり美味しくないです。
投稿日 2016. 08. 15 / ID ans- 2285469 昭和電工マテリアルズ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 技能工(その他) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】
日立三柱の内の一柱。日立ブランドの中でも製作所、金属の次に来るであろう名門。それだけ。
主幹事業の化成品部門が足枷にな... 続きを読む(全229文字) 【良い点】
主幹事業の化成品部門が足枷になりつつある。新時代を見据えた思い切りのある事業展開が出来ない風通しの悪さ。大企業らしい伝統に縛られた古い社風。未来があるかと言われたら・・まあグループ全体で考えたらあと100年は大丈夫そうですがね。世間的にはある程度知名度もあるし、地位もあるがそこにどっぷり嵌った頭でっかちの集まりです。 投稿日 2016. 15 / ID ans- 2115211 昭和電工マテリアルズ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】
外国法人で勤務しました。福利厚生がよく、特に休み希望者が集中さえしていなければ比較的自由に有給使えました。仕事のシステム化が良くできています。駐在員も各分野十... 続きを読む(全221文字) 【良い点】
外国法人で勤務しました。福利厚生がよく、特に休み希望者が集中さえしていなければ比較的自由に有給使えました。仕事のシステム化が良くできています。駐在員も各分野十分な人数が常時駐在していて、だいたいのことは本社まで行かず外国法人内で解決可能なところが良かったと思います。
飲み会の仕方がひどいです。特に現地社員のマインドは完全に現地会社そのもので、無理やり飲まされたりすることが多かったです。 投稿日 2016.
(記事番号:578876)【上司のパワハラ。 リストラを行うことになり希望退職を募って...】-昭和電工マテリアルズの働く環境について | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ
07. 21 / ID ans- 3215746 昭和電工マテリアルズ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】
個人都合とはなりますが退職金は一応出ます。
またコンプライアンスの関係からか退職を願った場合、一度は引き止められます。
但しほかの日立系企業に比べるとやはり待... 続きを読む(全197文字) 【良い点】
但しほかの日立系企業に比べるとやはり待遇は、そこまでといった感じです。
やはり個人の意見が全くと言っていいほど通じない点が気になりました。
また車内の風通しは良くはありません。
野心がある方は別の企業の方が良いのでは、、、 投稿日 2018. 04. 22 / ID ans- 2993422 昭和電工マテリアルズ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 生産技術(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】
深夜勤務があるので稼ぎたい方はいいと思う。
ライン作業なので周りとのコミュニケーションはなく、ただ黙々と業務... 続きを読む(全245文字) 【良い点】
ライン作業なので周りとのコミュニケーションはなく、ただ黙々と業務を遂行する。
トラブル等が起きても修理してくれる方としてくれない方の差が激しく、自分自身の能力向上はないと思ってよし。
工場内は夏は暑く、冬は物凄く寒い。勤務形態も不規則なので体調も崩しやすい。
休むやつは上司から嫌われるし、昇給もないと考えるべき。
とにかく奴隷のように拘束されても働ける方でないと無理である。 投稿日 2016. 31 / ID ans- 2274571 昭和電工マテリアルズ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 基礎・応用研究(素材・化成品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】
日立グループということもあり、福利厚生がしっかりしている。特に、住宅手当は家賃の半額分出る。完全週休二日制で年間休日は120日以上あり、有給休暇もしっかりとれ... 続きを読む(全177文字) 【良い点】
日立グループということもあり、福利厚生がしっかりしている。特に、住宅手当は家賃の半額分出る。完全週休二日制で年間休日は120日以上あり、有給休暇もしっかりとれる。
職場の雰囲気がとても暗く感じる。ため息をつきながら仕事している人が多い。大規模なリストラもあり、社員を大切にするような社風が感じられない。 投稿日 2016.
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元日立化成は予想通りリストラが加速 ー 昭和電工がプリント配線板事業を投資ファンドに売却 - コーポレートガバナンス、株式投資、企業価値、IRなどに関する投資家目線での実務ニュース ー 強い意志のある投資を目指して
09 / ID ans- 3938621 昭和電工マテリアルズ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 研究・開発(電気・電子) 【良い点】
各種制度は整っている。ワークライフバランスの向上や育休取得率、介護休暇取得率向上に向けた取り組みもある。また残業時間はPCの立ち上げとシャットダウンの時刻によ... 続きを読む(全179文字) 【良い点】
各種制度は整っている。ワークライフバランスの向上や育休取得率、介護休暇取得率向上に向けた取り組みもある。また残業時間はPCの立ち上げとシャットダウンの時刻によって管理されているため、原理上はサービス残業が発生しない。
不正の内容がひどすぎる。1年経っても現場風土が変わらないため将来の明るい展望が見えない。 投稿日 2019. 06. 04 / ID ans- 3758891 昭和電工マテリアルズ株式会社 退職理由、退職検討理由 50代 女性 派遣社員 その他運輸・配送・倉庫関連職 【良い点】
配属された部署によるとは思いますが、休みが取りやすい
通勤時間のかからないパートさん等は長く働いてる人が多いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全182文字) 【良い点】
社員が働かない。責任感も無い。
上司に上手く取り入った人ほど楽できるようです。
特にやる事が無くても休日出勤で稼いでいたりします。
残業が減って来たので時給で働く非正規は辛い状況が続いてます。 投稿日 2019. 21 / ID ans- 3587085 昭和電工マテリアルズ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】
福利厚生、給与、賞与、休日は充実している。
本社人事がどうかしている。
仕事が出来ない、しない管理職を事業所に押し付け... 続きを読む(全267文字) 【良い点】
仕事が出来ない、しない管理職を事業所に押し付け。そんな上司が定年まで事業所で預かる羽目になるので耐え難かった。
また、福利厚生が充実しているのは良いが制度を作りすぎて実際にうまく把握、管理できていないのが実情である。
また、英語力や学歴等ばかりにこだわっていて実際の力量はあまり判断されていないと思う。
(学歴ばかりで仕事をしないのに管理職の方もいる。TOEICはある一定ラインとれない場合は減給制度あり) 投稿日 2018.
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