ここまでは、志望動機を書くために必要な情報をお伝えしてきました。
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JALグランドサービスの内定・通過ES(エントリーシート)一覧【unistyle】
ここでは航空・トラベル業界のESに特化した書き方をご紹介します。基本的なESの書き方から始まり、航空・トラベル業界の特徴や求められる人物像を探ることで、通るESの極意をお伝えしていきます。
航空・トラベル業界の業界マップ
航空業界
業界1位:ANA ⇒ 業界シェアは約50% 業界2位:JAL ⇒ シェアは約40%を占めます。
ANAとJALの大手2社で業界のほぼ90%を占めています。しかし近年はLCCの追い上げが凄まじいものがあります。低稼働率・パイロット不足・利用者の満足度の低下など、課題は多い中でも大手航空会社の半分以下の値段で乗れるため今後も利用者は増えていきそうです。
▽先輩の選考・面接体験記をチェックしよう! ANAホールディングス 内定者の選考・面接体験記 - みん就(みんなの就職活動日記) 日本航空 内定者の選考・面接体験記 - みん就(みんなの就職活動日記) トラベル業界
業界1位:エイチ・アイ・エス 37. 9% 業界2位:KNT-CTホールディングス 30. 0% 業界3位:ANAホールディングス(旅行事業) 12. 1%
円安の影響もあり、海外からの旅行客が増えています。インバウンドが増加していく中で、今まで海外旅行の斡旋が多かったこの業界ですが、2020年の東京オリンピックなどを軸に、今後は外国人の国内ツアーなどにも力を入れていく必要がある業界です。
▽先輩の選考・面接体験記をチェックしよう! エイチ・アイ・エス 内定者の選考・面接体験記 - みん就(みんなの就職活動日記) KNT-CTホールディングス 内定者の選考・面接体験記 - みん就(みんなの就職活動日記) ANAホールディングス 内定者の選考・面接体験記 - みん就(みんなの就職活動日記)
出典:pixta
航空業界の仕事とは?
グランドスタッフ(JAL・ANA)の給料年収やキャビンアテンダントとの年収比較・成田羽田空港のスタッフの年収の違い | 給料BANK
グランドスタッフの給料年収を解説します。
グランドスタッフの平均給料・給与
26 万円
グランドスタッフの平均年収
322 万円~ 421 万円
20代の給料: 20万円
30代の給料: 30万円
40代の給料: 35万円
初任給:17万円 ※補足を参照ください
※給料給与統計の算出は口コミや厚生労働省の労働白書を参考にしております。年収は給与や取得したデータからおよそで算出しています。
グランドスタッフの年収【年代別理想の年収プラン】
グランドスタッフとしてこのぐらいの年収はもらえてたらいいなと思う理想の年収を考察してみました。
20代のグランドスタッフの理想年収
グランドスタッフとして働き10年未満。これからのホープと呼ばれる世代です。20代で貰いたい理想の年収はおよそ 350. 0万円 を超える年収です。
30代のグランドスタッフの理想年収
グランドスタッフとしてある程度力がついてきたころ。役職についたり、責任ある仕事を任されることも。そんな30代で貰いたい理想の年収は 462. 0万円 を超える年収です。
40代のグランドスタッフの理想年収
グランドスタッフとなるとマネジメントも後輩の育成など人材教育も行うこともあります。企業の中心で働くキーマンが多い40代。理想の年収は 588. 0万円 を超える年収です。
グランドスタッフの給料・年収補足
20代の給料:17万円~20万円(推定)
30代の給料:20万円~30万円(推定)
40代の給料:25万円~35万円(推定)
上記平均給与から算出してみると、平均年収はだいたい
300万円~400万円 となると予測されます。
ANA【全日空】やJALのグランドスタッフの年収は違う?男性女性の給料差はあるの?
空港業務スタッフ(グランドスタッフ)を目指せる大学・短期大学(短大)一覧(166校)【スタディサプリ 進路】
地方の空港と羽田や成田などの中核空港では、利用する客数も桁違いに異なるため、中核空港の方がグランドスタッフに求められることも多く、給料も地方空港よりもやや高い傾向にあります。
中核空港が月給17万円スタートなら、地方空港なら15万円程度となります。
時給も中核空港で1200円なら、地方空港なら1000円、という具合に差があります。
羽田空港と成田空港ですが、グランドスタッフの給料には差はほとんどないようです。
羽田空港は年間7500万人が、成田空港は3400万人が利用しています。利用客数が多い分、羽田空港の方が働く人は多いです。しかしグランドスタッフの仕事内容が大きく変わるというわけではないので、給料もほぼ同程度です。
キャビンアテンダントとグランドスタッフの年収や業務の違い
キャビンアテンダントはCA、客室乗務員を指します。飛行機に乗って接客などのサービスを行ったり、保安管理を行ったりするのが仕事です。
グランドスタッフは地上の空港に勤務し、搭乗客の手続きや誘導、案内などをするのが仕事で、飛行機には乗りません。
キャビンアテンダントの平均月収は37万円で、グランドスタッフよりも10万円以上月収は高くなります。
年収も約600万円で、グランドスタッフよりも1. 5倍~2倍ほど高い給料となります。
キャビンアテンダントは業務内容が多岐にわたり、サービスやコミュニケーションに関して高い能力が要求されるため、グランドスタッフよりも給料が高くなっています。
しかし、1日に何フライトも勤務したり、空の上という逃げ場のない場所で、危機的状況にも冷静に判断・行動したりしなければならないという過酷な仕事でもあります。
グランドスタッフの仕事内容
グランドスタッフの主な仕事は、「搭乗手続き」と「搭乗案内」の2種類です。
搭乗手続きは、チェックインカウンターにて航空券の発券・荷物の計量・受け取りなどをします。
荷物を計量した結果、基準よりも重ければ超過料金の清算を行うこともありますよ。
国際線で勤務する場合は偽造パスポートや偽造ビザなどを見極めなければいけないので、責任重大です。
搭乗案内は、その名前のとおり、お客様がどのゲートに行けばいいのかなどを案内したり、実際の搭乗の際に安全な搭乗を促したりします。
グランドスタッフの女性のみとしてグランドホステスがいます。
グランドホステスについては下記を参照ください。
・ グランドホステス
グランドスタッフの給料手取り
上記平均給与から算出してみると、手取りはだいたい
15万円~30万円となりそうです。
グランドスタッフになるには?
【航空業界の志望動機の書き方】記載ポイントから例文まで紹介 | 就活の未来
そんな時は、 自己分析ツール「My analytics」 を活用して、自分と志望業界との相性を診断してみましょう。
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グランドスタッフの志望動機と例文・面接で気をつけるべきことは? | グランドスタッフの仕事・なり方・年収・資格を解説 | キャリアガーデン
キャビンアテンダントやパイロットは子どもたちの憧れの職業でもあり、就活においても競争率の高い仕事になっています。
インターンシップの競争率も高いので、志望動機の内容についてはポイントを押さえておくことが必須といえるでしょう。大手2社が多くのシェアを占める航空業界ですが、多くの人が異なる職種の仕事をしています。
希望の職種に合った志望動機の内容を参考にして、インターンシップの募集にチャレンジしてみましょう。
インターンの選考には人事目線が重要! インターンシップにおける志望動機を作成するうえで最も重視しなければいけない点は何でしょうか。
多くの方が主体的な動機を丁寧に書くことが大切だと答えるかもしれません。
しかし、質の高い志望動機は、人事目線で書かれているものがとても多いことがわかります。
ここでは、人事目線で書かれたインターンシップの志望動機には、どのような魅力やメリットがあるのか解説します。
ぜひ参考にして人事に認められる志望動機を作成してみましょう。
書き方のコツやポイントを掴めば、これまで多くの就活生の選考を担当してきた人事の心を数秒で掴むことも夢ではありません。
どのように書くことが正解なのかわからず、書き始めるまでに時間がかかってしまいそうと悩んでいる就活生も必見です。
人事目線とは?
CAやグランドスタッフに本気でなりたい人のためのエアライン就職情報サイト【Sky Passport(スカイパスポート)】
客室乗務員のインターンシップでは、志望動機に自分なりの企業研究を含めることが大切です。近年では航空会社のインターンシップは少ない傾向で、募集している場合は会社のキャンペーンの意味合いもあるようです。
客室乗務員の志望動機には、『今までに利用したことのある経験の紹介と、これから客室乗務員としてどんな仕事をしていきたいか』を具体的なエピソードを入れて書くようにします。グランドスタッフも航空会社を利用した経験に加えて、『世界への入り口で働くことの意義』や『留学で鍛えた英語力』などをアピールすると良いでしょう。
パイロットと整備士の志望動機とは? 大きな責任が伴うパイロットは、実際の仕事の経験がなくては仕事について語ることはできません。パイロットのインターンシップでの志望動機は、パイロットの仕事内容についてよく理解しておくことが大切です。
志望動機には、『パイロットとして専念できる航空会社を希望し、不足している英語力についてはこれからも努力していきたい』と入社後に活躍したいという意欲を入れると良いでしょう。
航空整備士の志望動機としては、専門的な知識が必要なことを示してから、『好きな分野で強い責任感と使命感を持ち活躍したいというアピール』が大切になります。
どちらも専門職として仕事内容を理解したうえでアピールすることが大切でしょう。
2大航空会社別の志望動機とは? 航空業界ではANA(全日本空輸)とJAL(日本航空)の2大企業が大きな人気を誇っています。企業別の志望動機も参考にしながら、なぜこの企業なのかを明確にしておきましょう。
ANAの志望動機には『国内トップシェアの安定した基盤を基にした将来のビジョン』、『自分が発展にどう貢献するのか』ということを含めると良いでしょう。
JALの志望動機には『経営再建への強い思いを感じた』、『チームワークに惹かれ自分も成長していきたい』という内容で選考する人へ自分の気持ちが伝わるように書きます。
どちらも組織の一員として働く意義についてアピールすることが大切です。競争率が高い航空業界のインターンシップへ応募する際に自信が持てない人は、 ジョブコミット などの就活サービスでキャリアカウンセラーの助言を受けることをおすすめします。
航空会社のインターンシップ~志望動機のまとめ~
航空会社のインターンシップに応募する際には、企業と職種についての研究が欠かせません。希望する企業、なりたい職種により志望動機を戦略的に変えることが必要です。
自分の将来のビジョンや強い思いをアピールすることで、選考する人の心に訴えかけることができ有利になるといえるでしょう。
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空港業務スタッフ(グランドスタッフ) の仕事内容
発券から手続き、搭乗案内など空港内サービス
空港カウンターでの乗客サービスが主な仕事。旅客案内や誘導・整理など飛行機に乗るまでと、到着後はロビーに送り出すまでの業務を行う。搭乗手続きや手荷物の受付、パスポート・ビザの確認、言葉に困っている人の案内役をつとめるなど仕事内容は幅広い。
空港業務スタッフ(グランドスタッフ) を目指せる大学・短期大学(短大)を探そう。特長、学部学科の詳細、学費などから比較検討できます。資料請求、オープンキャンパス予約なども可能です。また 空港業務スタッフ(グランドスタッフ) の仕事内容(なるには? )、職業情報や魅力、やりがいが分かる先輩・先生インタビュー、関連する資格情報なども掲載しています。あなたに一番合った大学・短期大学(短大)を探してみよう。
空港業務スタッフ(グランドスタッフ)にかかわる大学・短大は何校ありますか? スタディサプリ進路ホームページでは、空港業務スタッフ(グランドスタッフ)にかかわる大学・短大が166件掲載されています。 (条件によって異なる場合もあります)
空港業務スタッフ(グランドスタッフ)にかかわる大学・短大の定員は何人くらいですか? スタディサプリ進路ホームページでは、大学・短大により定員が異なりますが、空港業務スタッフ(グランドスタッフ)にかかわる大学・短大は、定員が30人以下が5校、31~50人が20校、51~100人が71校、101~200人が62校、201~300人が21校、301人以上が16校となっています。
空港業務スタッフ(グランドスタッフ)にかかわる大学・短大は学費(初年度納入金)がどのくらいかかりますか? スタディサプリ進路ホームページでは、大学・短大により金額が異なりますが、空港業務スタッフ(グランドスタッフ)にかかわる大学・短大は、80万円以下が2校、81~100万円が8校、101~120万円が32校、121~140万円が84校、141~150万円が29校、151万円以上が6校となっています。
空港業務スタッフ(グランドスタッフ)にかかわる大学・短大にはどんな特長がありますか? スタディサプリ進路ホームページでは、大学・短大によりさまざまな特長がありますが、空港業務スタッフ(グランドスタッフ)にかかわる大学・短大は、『インターンシップ・実習が充実』が23校、『就職に強い』が98校、『学ぶ内容・カリキュラムが魅力』が97校などとなっています。
空港業務スタッフ(グランドスタッフ) の仕事につきたいならどうすべきか?なり方・給料・資格などをみてみよう
- グランドスタッフの志望動機と例文・面接で気をつけるべきことは? | グランドスタッフの仕事・なり方・年収・資格を解説 | キャリアガーデン
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