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【このページのまとめ】
・ニートとフリーターの違いは、働いているか否か
・ニートやフリーターは経済的に不安定と思われやすい
・就活でのニートとフリーターの違いは、職歴の有無
・ニートやフリーターは年収や社会的信用面にデメリットがある
・ニートとフリーターの違いに関係なく正社員を目指そう
監修者: 後藤祐介
就活アドバイザー
一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています! 詳しいプロフィールはこちら
「ニートとフリーターの違いがよく分からない」という人もいるでしょう。ニートは無職ですが、フリーターはアルバイトで働いている点に違いがあります。
このコラムでは、ニートとフリーターの定義や、長引くことのデメリットをご紹介。ニートやフリーターから正社員を目指す方法も解説するので、将来に不安がある方は、ぜひ参考にしてください。
ニートとフリーターの違いは? ニートは無職であるのに対し、フリーターはアルバイトで働いているのが違い として挙げられます。
ニート(NEET)は、「Not in Education, Employment or Training」の頭文字をとった言葉です。フリーターは、時間が自由なことを意味する「フリー(free) 」 と 「アルバイト(Arbeit)」 、「◯◯する人(er)」を組み合わせてできた言葉といわれています。
厚生労働省が定義するニートとは? 厚生労働省は、15~34歳で仕事や家事、通学をしていない人をニートと定義しています。無職であっても、求職活動中の人や職業訓練を受けている人はニートに含まれません。
参照元
厚生労働省
ニートの就労を支援する「地域若者サポートステーション」11カ所を追加選定
厚生労働省が定義するフリーターとは? 厚生労働省は、学校を卒業した15~34歳の男女(女性は未婚の人)のうち、以下のいずれかに該当する人をフリーターと定義しています。
・パートやアルバイトで働いている人
・失業し、アルバイトやパートの仕事を探している人
・通学や家事、仕事をしておらず、アルバイトやパートの仕事を探している人
若年者雇用に関する参考資料
ニートとフリーターの違いについては「 無職とフリーターの違いは?身につけておくべきスキルも解説! 」のコラムでも解説しているので、理解を深めるためにぜひチェックしてください。
ニートとフリーターは世間からどう見られる?
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社会的な立場
フリーターもニートも、共通して言えることは 社会的な立場が弱い です。
就職活動にあたり、これまで正社員として働いた実績がない場合には、それがマイナスのイメージを与えてしまうのはよくあることです。
結局、 正社員で働いていれば「社会的な立場が高い」 とされ、 正社員で働いていなければ「社会的立場が弱い」 とされるのです。この点においてフリーターとニートに大差はありません。
2. 職業履歴(職歴)
これまでどのような職場で、どのような業務に就いてきたのかは、就職活動において必ず問われる点です。フリーターとニートでは、この点に大きな違いがあります。
フリーターはアルバイトではあるものの就業経験がある
ニートは無職であるため職歴がない
フリーターには職歴がありますが、ニートは無職 。
この点は大きな違いになります。しかし、フリーターは職歴を高く評価してもらえるかと言えばそう甘くはありません。
その理由は、採用する側から見てフリーターの職歴は「 アルバイトでは、責任のある仕事を任されてきていないだろう 」と低く評価されてしまうことがほとんどだからです。
3. 正社員採用面接で与える印象
書類選考をパスしたら、次は面接試験が待っています。就職活動においてとても重視される面接試験ですが、フリーターとニートでは与える印象はどう異なるのでしょう。
フリーターもニートも社会的立場が低いとされているため、イメージは決して良くないところからのスタートとなります。
フリーターに対して面接官が思うこと
その人がフリーターでいたのはなぜか、なぜ正社員にならずに今に至っているのか
ニートに対して面接官が思うこと
なぜ無職だったのか、真剣にこれから正社員として働く気があるのか
フリーターに対してもニートに対しても、面接官の印象は初めから良いものではありません。そのため、フリーターでいた理由やニートでいた理由を質問してくるのです。
そこに具体的な理由があるかないかで、面接官の印象は変わります。
4. フリーター・ニートの継続率と就職率
フリーターもニートも、長く続けていると正社員として就職できる確率が減っていきます。そのため、なるべく早い段階で脱フリーター・脱ニートをするべく行動を起こすに限るということです。
▼フリーター継続期間と正社員になれた割合
※出典: 労働政策研究報告書「大都市の若者の就業行動と意識の分化」 より
フリーター期間が1年以上を経過すると、正社員への移行率がどんどん右肩下がりになっているのが分かりますか?
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まとめ
フリータとニートでは意味自体が大きく違いますが、大きな共通点があります。それは、「どちらとも正社員として就職するのが難しい」という点。ですが、行動の仕方次第で道を切り開くことは可能です。
この記事のまとめ
フリーターとニートは継続期間が長くなればなるほど就職が難しくなる
就職活動時にフリーターとニートは不利になる
直接正社員を目指すよりもインターンシップを利用する方が結果的に近道になる
つまり、早く行動を起こした方がより正社員になれる確率もスピードも早まるということです。「 このままではまずいかも 」と思 っているフリーターやニートのあなた、今すぐに行動を開始しましょう! !
ニートとフリーターの違いって何です...|みんなの進路相談|進路ナビ
5年以上フリーターを続けると正社員への移行率は 約2割 ほどしかありません。しかし、逆に1年程度のフリーター期間を経て正社員へ移行する率は 約7割 です。
▼全ニート人口の変化
平成22年
平成30年
15歳から34歳
60万人
35歳から44歳
39万人
40万人
出典:厚生労働省人材開発統括官「 若年者雇用対策の現状等について 」より
続いてはニートについてです。上記のデータを見ると、平成22年から30年までで15歳から34歳のニートは減少しているのが分かります。しかし、 35歳から44歳のニートは逆に増えています 。
このことから、ニート期間が長くなると、そのうち正社員への移行が難しくなり、結果的にニートのままになってしまうケースが多いことが分かります。
フリーターもニートも、 就職を目指すなら早いに越したことはない ということは確かですね。
5. 就職に不利なのはどちらか
就職活動の面では、フリーターもニートもかなり苦しい戦いを強いられることが予想されます。しかし、フリーターとニートでは与える印象に違いがあります。
それは、 フリーターは「働いていた」が、ニートは「無職だった」 という点。この違いだけで見ると、 ニートの方がより就職に不利 であると言えます。
ですが、先ほどもお伝えしたように フリーターとしての職歴を高く評価する採用担当者は少ない ため、フリーターなら正社員として就職するのは難しくないと思うのは正しくありません。
フリーターとニートがそれぞれ正社員になるための方法
フリーターもニートも就職活動が大変で、正社員になることが難しいのはもうお分かりかと思います。では、 「じゃあ今フリーターやニートだったらお先真っ暗なの! ?」 と聞かれたら、そうとは限りません。
なぜなら、 フリーターやニートからでも正社員を目指す方法はきちんとある からです。この章では、その方法を詳しく紹介します。
フリーターが正社員になる方法
まずはフリーターから正社員になる場合についてです。この場合、以下の3つのステップを経ていくことがカギとなります。
職種や業界を絞る
必要なスキルや実績を積むことができるインターンを探す
インターンとして働きながら将来のキャリアを明確にする
それぞれのステップについて解説していきましょう! 今後あなたがどのようなフィールドで戦うかを選ぶことで、その先のやるべきことが見えやすくなります。
目指す職種や業界を絞り込むには、自己分析を行うと良いでしょう。あなたにとって向いている職種や業界が何なのかを客観的に判断し導き出してくれます。
職種や業界が絞り込めたら、何のスキルや実績が必要なのかが見えてきます。そして、それらを身につけるのにぴったりなのが、インターンシップです。
インターンシップでは、給料をもらいながらスキルや実績を身につけることが可能です。インターンシップを終えたら、あなたはもう 未経験枠 ではなく 経験者枠 で採用してもらうことができる人材になっているのです!
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